-->
Cada entidad financiera tiene sus propios requisitos, en general para empleados son:
Certificación laboral (con fecha de expedición no mayor a 30 días) que incluya: la duración del contrato, cargo desempeñado, tipo de contrato, sueldo básico y comisiones (si las hay), de cada uno de los solicitantes. Se debe demostrar antigüedad laboral. Adjuntar las cartas correspondientes con los mismos datos.
Copia del Certificado de Ingresos y Retenciones del año anterior.
Tres últimos desprendibles de pago de nómina.
Tres últimos comprobantes de pago de la EPS.
Certificado de Cámara de Comercio de la empresa en la que trabaja, si no es reconocida.
Fotocopia de la cédula.
Cada entidad financiera tiene sus propias requisitos, en general para independientes son:
Extractos bancarios de los últimos tres meses.
Carta explicativa de la actividad a la que se dedica.
Copia de los contratos y/o certificados que acrediten los ingresos.
Un balance financiero y estado PyG de los dos últimos años, o periodos fiscales, firmado por contador (El contador debe adjuntar fotocopia de la tarjeta profesional).
Fotocopia de la declaración de renta los últimos años, si está obligado a declarar.
Certificado de tradición y libertad y/o fotocopia de la tarjeta de propiedad de los bienes más representativos.
No. Es necesario estar afiliado a una caja de compensación para poderse postular.
Una vez se efectúe el desembolso, la entidad deberá notificarle el mismo y las fechas previstas de pago.
Cesantías y ahorros, entre ellos: ahorro programado, subsidio y recursos propios.